Les Anciens de Sun Microsystems
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22/11/2009 > Associations et réseaux sociaux : opposition ou complémentarité?
Modifié le 29/09/2010, rédigé par Christian GASQ 5/5    1 avis >>
Association d’anciens versus Réseaux sociaux

10 ans de SunSet c’est bien mais notre association résistera t’elle au déluge de réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, Xing…) ou personnels (FaceBook, Twitter, Copains d’avant…) ?

L'émergence des réseaux sociaux bouleverse les modes relationnels traditionnels et aucune association d'Anciens n'échappe à ce challenge, que ce soit les anciens d’écoles ou les anciens de telle ou telle compagnie. J’ai eu l’occasion d’échanger avec mes alter ego en charge des anciens de Capgemini ou d’Accenture et ils s’interrogent sur la meilleure façon de continuer à motiver leurs adhérents  face à la montée en puissance de groupes spontanés, complémentaires ou concurrents.
D’un côté, le lien « virtuel », la notion « temps réel », l’image individuelle qu’on souhaite projeter selon les objectifs déclarés des réseaux sociaux : offres ou recherche de poste, collaboration commerciale et plus si affinités…
De l’autre, le caractère « club fermé », les attaches bien réelles entre les individus, la réalité de la collaboration passée et le mandat de l’association axé sur l’ouverture aux autres, l’entr’aide et la notion de tribu partageant un vécu.
Il ne faut pas forcément opposer ces moyens de créer et nourrir du lien car c’est à chacun d’entre nous de profiter au mieux des outils en fonction des objectifs du moment. Les rencontres « physiques » organisées par notre association sont la preuve du besoin de rencontre, de partage, d’échange, d’écoute et d’interaction à caractère humain. C’est pour cela que le SunSet a été créé ; c’est pour cela qu’il doit perdurer et rassembler un maximum d’entre vous qui nous témoignent leur attachement.


15/11/2009 > Mobilisation du SunSet autour d'IT-Senior-Managers.fr
Modifié le 29/09/2010, rédigé par Christian GASQ -/-/5    0 avis >>
Mobilisation du SunSet autour d'IT-Senior-Managers.fr

Dernières nouvelles
 
Le 23 Octobre à la Villa Maillot, les représentants des neuf associations composant l’initiative It-Senior-managers se sont réunis pour une interview collective filmée. A compendre en quelques mots ci-après et à voir en images sur http://www.senioragir.fr/itw_itsenior.php
L’union fait la force, telle pourrait être la devise de IT-senior-managers.fr, un site citoyen qui fédère les associations des anciens du secteur IT. Elles sont, à ce jour, au nombre de neuf à avoir adhéré à ce site qui leur permet d’offrir à chacun de leurs membres respectifs des opportunités d’emploi.
Une initiative lancée par Franck Lacombe, président du site fédérateur, un ancien de Capgemini qui explique, entre autres, le principe de fonctionnement de IT-senior-managers et sa volonté de cohésion.
Senioragir a eu le plaisir de rassembler en un même lieu chacun des représentants de ces neuf associations afin d’en savoir plus sur leurs actions respectives et les bénéfices qu’ils tirent de cette adhésion au site IT-senior-managers.fr.
Un exemple à suivre.

Avant dernières nouvelles

1.  Le 29 Septembre dernier, Franck Lacombe représentait IT Senior Managers aux tables rondes organisées par l'Association Française des Managers de la Diversité du MEDEF . L'occasion de faire connaitre cette initiative destinée à promouvoir les profils professionnels des seniors issus de sociétés des Technologies de l'Information. Rappelons que l'association SunSet fait partie des fondateurs de cette initiatve aux côtés de:
    • AGORA, l'association des anciens de Oracle
    • ASTER, l'association des anciens de Steria
    • DESUNILOG, l'association des anciens d'Unilog
    • ESCAPE, l'association des anciens managers de Capgemini
    • HONORIX, l'association des anciens de Xerox
    • POMME-F, l'association des anciens d'Apple France
    • SG3, l'association des anciens de SG2
    • SunSet partners Club, l'association des anciens de Sun
    • 3A, l'association des anciens d'Accenture
2. Si vous souhaitez faire connaitre cette initiative auprès de votre direction ou de votre DRH, nous vous proposons un communiqué. En effet, le maintien en activité ne passe pas uniquement par les CDI. Il existe des alternatives qui peuvent mieux correspondre aux aspirations des entreprises et aux souhaits des candidats. Merci par avance pour votre aide à promouvoir www.IT-senior-managers.fr

Objectifs :
  •  Permettre aux entreprises du secteur IT de trouver dans un réseau d’une dizaine d’associations d’anciens d’entreprises du secteur IT des managers et experts formés par les plus grandes compagnies du secteur.
  • Permettre aux membres des ces associations de renouer avec une activité et d’exercer leurs talents auprès de sociétés porteuses de projets.
  • Promouvoir l’employabilité des seniors par la mise en œuvre de formes originales de relations entre employeurs et compétences.
 
Moyens :
  • Site Internet sur lequel les entreprises du secteur pourront déposer leurs offres, qui seront routées aux associations partenaires (+ 3000 personnes).
  • Equipe de professionnels qui assurera le « go between » en promouvant de nouvelles formes d’employabilité.
  • Coaching RH permettant d’accompagner et de développer les talents retrouvés.

    Aidez-nous à promouvoir www.IT-Senior-Managers.fr et faites connaitre l'initiative  en transmettant ce courrier aupres des DRH, recruteurs de votre reseau

    La solidarité est l'affaire de tous!
  

09/06/2009 > Comment proposer une offre d'emploi sur notre site?
Modifié le 29/09/2010, rédigé par Christian GASQ
Contact : edith.eccher@sunset-partners.net
-/-/5    0 avis >>

Vous avez connaissance d'une offre (CDI, CDD, Mission) qui peut intéresser des ex-Sun...
C'est peut-être au sein même de votre entreprise, via un cabinet ou une relation...

Pour le faire savoir, c'est très simple:
A partir du site www.sunset-partners.net

* Option 1 : vous ne vou sloggez pas et cliques simplement sur le lien "proposer une offre d'emploi"
Nous recevron sun email que nous transcrirons, après validation, en offre visible aux adhérents cotisant
* Option : Vous vous loggez sur le site avec votre login/password et vous complétez vous-même le formulaire en ligne. Il nous parviendra pour validation et appariatra alors dans la rubrique "carrières" en page d'accueil 

Merci d'avance de votre aide pour vaire vivre le réseau!



29/05/2016 > Rachat de Sun : comment Oracle a grillé la politesse à IBM et HP
Modifié le 29/05/2016, rédigé par Alain RISBOURG -/-/5    0 avis >>
Rachat de Sun : comment Oracle a grillé la politesse à IBM et HP

Dans un document rendu public sur le site du gendarme des bourses américaines et en amont de l'assemblée générale des actionnaires devant entériner la fusion avec Oracle, Sun dévoile les détails du long processus de négociations avec IBM, HP et Oracle.

A découvrir en francais :
www.lemagit.fr/article/sun-hp-ibm-oracle-fusion/3284/1/rachat-sun-comment-oracle-grille-politesse-ibm-hp/

ou en anglais :
www.online.wsj.com/article/SB124214767614111345.html?ru=yahoo#mod=yahoo_hs



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