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关于认真做好2019年度《劳动合同》签订工作的通知
版权信息 |     发布日期:2019-2-4

ag环亚集团所属各部门:

    为认真贯彻落实《劳动合同法》,进一步加强用工管理,维护劳动者和ag环亚集团的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,促进企业持续健康发展,现就认真做好2019年度劳动合同的签订工作作如下通知。

    一、统一思想,把握原则。

劳动合同的签订一定要坚持依法办事,坚持从ag环亚集团实际出发,把握以下原则:合法、公平、平等、自愿;有利于经营有序、管理高效、依法依章与有情操作相结合;谁用工、谁管理、谁缴社会保险金。各部门一定要把做好劳动合同的签订,作为建立新型劳动关系,构建和谐稳定的一项重要举措,作为加强劳动用工管理,防范和处置各类劳资纠纷的重要手段,切实抓好。

    二、明确对象,分类签订。

1、ag环亚集团本级管理人员(包括办事处)、分ag环亚集团经理以书面形式签订《劳动合同》见文本(一)。

2、分ag环亚集团聘用并注册在本企业的建造师(项目经理)以及相关经营管理骨干以书面形式签订《劳动合同》见文本(二),确立劳动关系,并按有关规定落实相关社会保险、工资福利、劳动保护等保障措施。

    3、对使用在3个月以上且不超过一年的季节性民工或者以完成某项工程任务为限,应签订《建筑业劳动合同》(见文本),依法参加工伤保险,由用人部门缴纳工伤保险费。

    4、对用工时间在3个月以内并以完成一定工作(工程)任务为期限的民工,应由用工的有关工程项目部与有关工种负责人签订建筑业劳动合同,明确承发包职责、权利和报酬兑现等事项。

    三、集中精力,抓好落实。

根据ag环亚集团与各分ag环亚集团签订的《2019年度经营承包合同》有关精神,采取分级落实签订的办法。即ag环亚集团机关管理人员(包括办事处)、分ag环亚集团经理,有ag环亚集团与劳动者直接签订。其他人员按照各部门用工需要和用工对象的实际,由ag环亚集团授权给各分ag环亚集团经理代表ag环亚集团签订。对签订《劳动合同》(一)的人员,一式三份上交ag环亚集团;对签订《劳动合同》(二)的人员,其《劳动合同》一份和汇总表须上交ag环亚集团存档,对签订《建筑业劳动合同》的人员,其《建筑业劳动合同》一份由分ag环亚集团存档,汇总表上报ag环亚集团备案。关于缴纳社会保险金     的承诺书,由各部门负责人签字盖章后上交ag环亚集团人力资源部。

签订劳动合同,涉及面广、时间紧、要求高,ag环亚集团上下务必做到时间集中、精力集中、一气呵成,做到不漏订、不重订、不错订。劳动合同签订工作要求在3月15日前上交ag环亚集团人力资源部。

    四、ag环亚集团实行不定期检查

    根据工程经营部签订工程合同在建项目为依据,从4月1日起开展不定期专项检查,重点检查各分ag环亚集团是否与员工依法签订劳动合同,是否建立劳动合同管理台帐和实行劳动用工管理规章制度情况。对漏订劳动合同的项目责令限期改正,未改正的分ag环亚集团作通报批评并列入年终考核中。

    附:

    1、ag环亚集团聘用的管理人员签订《劳动合同(一)》

    2、分ag环亚集团聘用的管理人员签订《劳动合同(二)》

    3、分ag环亚集团与季节性民工签订《建筑业劳动合同》

    4、民工《用工登记表》

    5、关于缴纳社会保险金的承诺

    6、《劳动合同》(二)人员汇总表

    7、《建筑业劳动合同》人员汇总表

                                                                                                                                                 二○一九年二月二日


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